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以人为本 利人利企
选才观——德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争
育才观——结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质
留才观——拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇、事业和感情留人

待遇

待遇

通用类

五险、个人档案、
党组织关系转换

商业保险，医疗基金计划等

年会联谊、年度表彰
文娱活动、年度旅游
培训学习观摩等

员工关怀

生日、结婚、生育、慰问礼金

住房补贴、运行补贴
通讯补贴、油费补贴

四季工装定制

下午茶、茶水间供应

员工激励

公开、公平、公正的晋升通道

职称评定与职称津贴

绩效调薪、年终绩效奖金

股权激励、员工持股计划