86233825
24小时服务热线

企业架构

ARCHITECTURE

企业架构

ARCHITECTURE

公司架构:

我们的团队

Our team

我们的团队

Our team

公司的发展离不开团队的努力,一个团队的不断壮大,才能更好的为公司的发展提供养料,公司的发展也能更好的带动一个团队的成长。

团队简介:

我们都是来自不同地区的人,其中有思维敏捷的策划者,也有实战经验的项目者,也有能说会道的业务者,还有一流水准的操作者,更有高瞻远瞩的领导者。我们都是追梦人,因为同一个梦想我们相聚了,组建了团队。我们每一个团队成员就如同人的五官,缺一不可。我们以实力为盾、自信为矛、团结为勇气,组成了激情无畏的团队,我们每个人都应该挑战自我,超越自我,我们坚信成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

团队风采:

陈大林  总经理

二级建造师、中级工程师

10年以上的企业管理工作经验

擅长企业战略规划、商业模式设计、项目管理、并有中央空调设计、预决算、资料整理经验

观点:用战略学家的眼远高瞻远瞩,用心里学家的眼光走进员工的心理世界。

 

陈莉娟  财务主管

20年企业会计经验

曾在工厂,商贸流通企业从事多年的会计工作。具备全面的财务管理专业知识和丰富的账务处理经验,精通财务分析和财务规划管理,以及财务预算与成本控制体系的建立等。

观点:用经济学家的眼光来看待企业的经济效益和利润最大化。

 

欧振才  冷媒技术专员

专注10中央空调冷煤系统安装工程和技术指导,中央空调送风管道的安装和技术指导

负责管理协调施工队伍以确保所有项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成;定期呈递报告以反映制冷工程项目的目前进度,预见风险,提出解决方案;与施工单位、监理单位协调沟通,确保制冷工程项目完成并符合项目要求。

本人做事认真,有良好的团队精神和沟通能力。能吃苦耐劳,适应能力强,在生活中总能保持一颗乐观的心态!

座右铭:业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。

 

潘国建  电气工程师

15年的中央空调安装经验,曾任多家公司电工,电气工程师,工程部经理等职务。

擅长强电及弱电工程、智控方面设计。负责项目电气选型,原理图纸的设计,程序画面的制作,BOM表单的编辑。动力环境工程及自动化机房环境监控系统;机房环境监控系统; 安装调试设备、配屏、  电气设备的调试检修与安装;负责从配货、配屏、线缆布置、设备安装调试验收及合同;

观点:我是一个有责任意识、有理想的中年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多的利润价值。

 

许锦培  设计师

在设计过程中根据设计需要参与现场勘查,向客户澄清设计需求疑问;协助业务员与客户进行技术交流、为业务人员提供技术支持。负责提供投标文件中关于装饰、中央空调、工艺配套工程的施工方案、项目整体施工进度计划、施工现场平面布置图等文件资料等。

座右铭:心态决定一切,成败在于细节。

 

张彪  设计预算部主管

13年的企业工作经验,曾任多家企业的设计员、预算员、工程项目经理等职务。 擅长工程项目设计预算,工程项目管理。

中央空调专业工作计划并监控其实施,参加中央空调专业分项验收;负责本专业设计技术的相关研究,形成规范化设计标准体系,并完成中央空调专业设计;参与设计单位的招投标工作;协调、管理中央空调专业施工单位进行现场施工,控制工程质量及安全;协调中央空调专业工程与相关专业工程之间的关系,协调中央空调工程承包商与监理公司之间的关系;控制现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助部门成本组控制投资成本;制定中央空调专业部分材料供应,配合相关部门进行招标和限价工作。

座右铭:世上无难事,只怕有心人。

 

卢月华  业务总监

多年的企业业务工作经验

对外与客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内,制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

观点:用管理学家的眼光看待企业的制度建设和团队管理。

 

罗昊  工程部经理

12年工作企业经验,曾任多家企业的施工员、工程项目经理、工程部经理等职务

擅长工程项目管理及统筹

工程管理部是公司各项施工的策划和组织实施的中枢部门。既要面对协调各项目与各部门之间的施工关系,又要合理组织安排各项目的施工。同时也要做好各项业务管理工作,及时编报各类工作报表。使公司的各项工作任务得以正常有序进行。

座右铭:不求做的最好,但求做的更好

陈成林  项目经理

4年工作经验,对中央空调、中央热水系统工程有丰富经验。

擅长各类型中央空调、中央热水系统工程施工管理工作。对工程项目实行项目管理(安全管理、成本管理、进度管理、合同管理、信息管理等)

座右铭:找方法才能成功,找借口只会失败。

 

团队理念

1、互相监督,管理层监督员工工作,同事员工也可以提出自己的意见和见解。

2、营造集体气氛,既要使员工感受到公司的纪律,也要关怀员工,使员工感受到来自公司的温暖,加强凝聚力,提高工作效率质量。

3、公司尊重每位员工的独立人格,对所有员工一视同仁、公平对等,鼓励其在做好本职工作的同时发扬创新精神,推动公司向前发展。

竞争机制,严把绩效考核工作,定期对员工进行绩效考核,酌情奖励,培养员工竞争意识,提高公司整体竞争力。